O presente Termo de Privacidade permite que a empresa TELLUS possa usar as informações do candidato para compor o Banco de Currículo da empresa. Através do registro o usuário que se manifestaram interessados em participar do processo seletivo de recrutamento com efeito de banco reserva e com a possibilidade de vagas de emprego.

Informamos que o usuário ao acessar o portal e cadastrar os seus dados online do Portal da TELLUS, fará parte do banco de dados da empresa, tendo seus dados pessoais, para fins exclusivos em nossos processos de recrutamento e seleção e banco de currículo.

Como serão utilizados os dados cadastrados no Portal da TELLUS?

O usuário através do nosso Portal, registrará seus dados, a TELLUS por sua vez fará o armazenamento destes dados e utilizará durante os processos de recrutamento e seleção para as seguintes finalidades:

• Analisaremos seus dados e/ou currículos com vista a avaliar o seu perfil à atender todos pré-requisitos do cargo no qual você está se candidatando e também para futuras oportunidades de emprego na TELLUS.
• O Apoio Administrativo e ou Psicólogas, entrarão em contato com você via telefone, e-mail e/ou Whatzapp, permitindo assim, ter todo o histórico da comunicação registrada com o usuário.
• A Tellus manterá todo histórico das suas entrevistas e testes seja presencial ou online para análise por recrutadores e gestores da empresa. Além de compor a documentação no caso de solicitações legais obrigatórios em processos jurídicos.

Quais informações serão necessárias para atender os requisitos do processo de recrutamento e seleção da TELLUS?

 

• Seus dados pessoais detalhados, através de currículos:

•         Formação acadêmica, certificações e treinamentos recebidos;
•         Dados do seu emprego anterior;
•         Quando aplicável, registros criminais ou outros dados divulgados durante o processo de recrutamento;

• Será necessário para realização do processo seletivo: entrevistas, redações, testes psicológicos e de raciocínio lógico, quanto não for possível de forma presencial, poderá ser através de recursos online;
• Recomendações a seu respeito, fornecidas por outros;
• No caso de se candidatar ao processo seletivo e recrutamento para PCD (Pessoa com Deficiência), será necessário apresentar laudo probatório que se enquadre na Lei de Cotas 8213/91.
  
  O candidato à vaga é livre para não fornecer os dados solicitados, no entanto ao optar pelo não fornecimento, poderá ser impedido de seguir no processo de seleção e recrutamento.

Ao aceitar informar seus dados, o candidato reconhece e assume que todas as declarações feitas são verdadeiras e legitimas.

O fornecimento de informações ilegítimas, omitidas ou qualquer suspeita de fraude ou plágio poderão torná-lo desqualificado para participar do processo seletivo.

Quem terão acesso aos seus dados?

Os dados serão registrados no sistema de RH da TELLUS e será restrito a equipe de Recurso Humanos da TELLUS com a finalidade mencionada neste documento. Podendo para efeito de auditoria serem disponibilidade a seus Superiores Hierárquicos, ao Jurídico, a equipe do Compliance e Auditoria Interna/Externa.

Por quanto tempo a Tellus reterá os dados pessoais do candidato?

Ao ser selecionado e caso você aceite o emprego na TELLUS, seus dados pessoais coletados durante o período de recrutamento seleção se tornarão parte do Banco de Dados da TELLUS e retidos por um período após o seu emprego com a TELLUS.

Caso o candidato não se torne empregado da TELLUS, poderemos continuar a reter e utilizar seus dados pessoais coletados durante o processo de recrutamento e seleção para considerá-lo em novas vagas.

Sobre a proteção dos seus dados pessoais a TELLUS emprega medidas de segurança organizacionais, técnicas e físicas para proteger os seus dados de perda ou uso inadequado.

Para exercer qualquer dos seus direitos em relação a seus dados pessoais. O candidato poderá a qualquer momento, solicitar a exclusão dos seus dados do banco de dados da empresa, através do e-mail:  rh@tellus.tec.br