Compromisso com a Transparência e Igualdade Salarial na Tellus

A Tellus Informática e Telecomunicações Ltda. reitera seu compromisso inabalável com a transparência e a igualdade salarial em todos os níveis da organização. Como empresa dedicada aos setores de TIC, Ouvidoria Institucional, Contact Center e Engenharia, entendemos que uma cultura empresarial justa e equitativa é fundamental para o bem-estar de nossos colaboradores e o sucesso sustentável de nossas operações.

Nossa missão é clara: promover uma cultura corporativa baseada na integridade, confiança e lealdade. Reconhecemos que a transparência é essencial para cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e justo. Portanto, comprometemo-nos a divulgar abertamente informações relacionadas à estrutura salarial, critérios de remuneração e oportunidades de crescimento dentro da empresa.

Para respaldar nosso compromisso, estabelecemos políticas e procedimentos robustos, incluindo:

1) Transparência Salarial: Divulgamos informações sobre faixas salariais, critérios de avaliação e estrutura de remuneração de forma acessível a todos os colaboradores.

2) Avaliação Justa: Realizamos avaliações de desempenho e revisões salariais de maneira imparcial e transparente, levando em consideração o mérito e as contribuições individuais de cada colaborador.

3) Eliminação de Viés: Implementamos medidas para identificar e corrigir possíveis disparidades salariais com base em gênero, raça, etnia ou outras características protegidas.

4) Canais de Comunicação: Mantemos canais abertos de comunicação, incluindo um sistema de feedback, para que os colaboradores possam expressar preocupações ou relatar quaisquer questões relacionadas à igualdade salarial.

Além disso, comprometemo-nos a revisar regularmente nossas práticas e políticas de remuneração para garantir que estejam alinhadas com os mais altos padrões de transparência e equidade.

Na Tellus, acreditamos que a transparência e a igualdade salarial não são apenas imperativos éticos, mas também impulsionadores do sucesso empresarial a longo prazo. Estamos dedicados a criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados, respeitados e capacitados a alcançar seu pleno potencial, independentemente de quem sejam ou de onde venham. Junte-se a nós nessa jornada em direção a uma cultura corporativa verdadeiramente inclusiva e equitativa.

Para visualizar nosso relatório anual de igualdade salarial e outras informações relevantes, clique aqui.